حوزه های اصلی مأموریتی این معاونت  :

·         پژوهش های بنیادی، کاربردی و توسعه ای مرتبط با سلامت و زیست فناوری

·         تربیت و پرورش نیروی انسانی بخش پژوهش و ارتقای توانمندی های آنها

·         تجاری‌سازی نتایج پژوهش‌­ها – تجاری‌سازی و بکارگیری دستاوردهای پژوهش و فناوری با حفظ و رعایت مالکیت فکری

·         تولید، تأمین و انتشار دانش سلامت در تراز جهانی و توزیع کارآمد منابع مالی در حوزه تحقیقات و فناوری

·         تولیت و تأمین ارائه خدمات سلامت در سطوح منطقه­ای، ملی و استانی

·         نوآوری و تجاری­سازی اولویت­دارترین ماموریت  در همه حوزه مدیریتی این معاونت می باشد.

 

 اهداف راهبردی :

·         این اهداف بر مبنای سند چشم انداز دانشگاه علوم پزشکی تهران در افق 1404 تدوین شده است:

·         توسعه قابلیت ها

·         ظرفیت سازی

·         کارآفرینی

 

 اهداف عملیاتی :

·         تسهیل و توسعه فرایند های پژوهشی دانشگاه برمبنای تجربیات علمی و بومی برمبنای اصول اخلاقی

·         ارتقای فعالیت های پژوهشی و فناوری با محوریت برنامه توسعه کشور و دانشگاه

·         ارتقائ کارایی و اثربخشی فعالیت ها در حوزه معاونت پژوهشی

 

استقرار نظام علم سنجی :

·         استقرار نظتم جامع تحقیقات اساتید و تخصیص گرنت

·         سامان بخشی و اصلاح ساختار نهاد های پژوهشی وابسته شامل ،پژوهشگاه، پژوهشکده و مراکز و موسسات تحقیقاتی

·         ارتقائ مدیریت توسعه پژوهش بنیادی و فتناوری جدید و تجاری سازی علوم پزشکی

·         همسو سازی ، تعامل در راستای  اثربخشی پژوهش ها با سایر مراکز مربوطه و حمایت از جذب سرمایه گذاران و خیرین و تجاری سازی با حفظ حقوق معنوی آثار بدیع

 

منشور اخلاقی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

 ما خدمتگزاران، مدیران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج  تعهد می کنیم خداوند را در همه حالات ناظر بر اعمال و رفتار خویش و مسئولیت را امانتی الهی بدانیم  و در جهت تکریم و جلب رضایت ارباب رجوع که همانا رضایت حق تعالی است تلاش لازم را بعمل ‌آوریم و پیمان می بیندیم:

o       به ارزشهای فرهنگی و اجتماعی مطابق با آموزههای دینی و اسلامی، اصول اخلاقی و صفات معنوی پایبند باشیم.

o       در حفظ  اموال و تجهیزات اداری کوشا بوده از مسئولیت و اختیارات خود بطور صحیح استفاده نماییم و در کلیه امور خالق و خلق خدا را شاهد و ناظر بدانیم.

o       امور و وظایف محوله را بر اساس زمانبندی مشخص با مستندسازی روشها انجام داده، برای انجام مطلوب وظایف، دانش و مهارت خود را ارتقاء دهیم.

o       رازدار بوده و در رفتار و گفتار صداقت داشته باشیم.

o       نسبت به همکاران خود در سطوح مختلف با نزاکت، احترام، خوش روئی و متانت رفتار کنیم.

o       نسبت به مشکلات همکاران خود بی تفاوت نبوده و به رشد و بهسازی همدیگر توجه نمائیم.

o       با رعایت نظم، آراستگی، وقت شناسی، مسئولیت پذیری و با رعایت ادب، نزاکت عدالت و انصاف آماده پاسخگویی به مراجعین باشیم.

o       باور داریم که عزت، احترام و تکریم مراجعان از مهم ترین مسئولیت ماست و تمام تلاش خود را معطوف حفظ شخصیت و جایگاه مراجعین در فرآیند ارتباطات متقابل می نماییم.

o       به صحبت­ها و خواستههای مراجعان گوش فراداده و با انعطاف­پذیری معقول، خوش­روئی و احترام با آنها رفتار کنیم.

o       انجام امور مراجعین را به شکل مؤثر و کار آمد در کوتاهترین زمان ممکن ضروری دانسته و کوشش خواهیم نمود تا از اتلاف وقت آنان در وزارتخانه جلوگیری نماییم.

 و نیز از سازمان انتظار داریم با تخلفات به صورت جدی برخورد نموده و نسبت به عملکرد همکاران از ابزار تشویق و تنبیه استفاده نماید.